Enfrente los desafíos de frente-La acción es primordial
1. Resumen e implementación
El 10 de enero de 2026, Shandong Kaitai convocó grandiosamente el Resumen de Fin del Año-Anual 2025 y la Conferencia de Despliegue Laboral 2026. La conferencia revisó exhaustivamente los logros operativos del año pasado y elogió a un grupo de personas destacadas y colectivos avanzados que se desempeñaron excepcionalmente en su trabajo. El director general Wang Ruiguo pronunció un discurso de apertura titulado "Enfrente los desafíos de frente-, la acción es primordial, deje que el rendimiento sea el punto de referencia", trazando el rumbo para 2026.
2. Revisión y reconocimiento de logros notables en 2025
El ambiente de la conferencia fue solemne y entusiasta. Entre los asistentes se encontraban el profesor Wang Shouren (Becario Taishan) de la Universidad de Jinan, Lv Jie, vicedecano de la Escuela de Ingeniería Mecánica de la Universidad de Jinan, el profesor Li Hui de la Universidad Tecnológica de Shandong, el profesor He Weikai de la Universidad Shandong Jiaotong, el director general de Shandong Kaitai, Wang Ruiguo, y miembros del equipo de liderazgo de la empresa. La conferencia estuvo presidida por el subdirector general Wu Chengmin.
El subdirector general Zhang Xiao entregó el informe resumido anual de 2025
Durante el año pasado, todos los cuadros y empleados, centrándose estrechamente en el tema anual de la compañía de "Mejorar la eficiencia a través de la colaboración en equipo, crear marcas a través de una cultura de calidad", se unieron en un propósito y aunaron sus fortalezas, impulsando un progreso sólido y significativo en todos los esfuerzos de la empresa.
Los negocios principales continuaron liderando a nivel mundial:En 2025, las ventas de maquinaria de granallado,fanslas ventas y las ventas de repuestos lograron un crecimiento de dos-dígitos. Las ventas de abrasivos metálicos lograron un aumento interanual del 7,5 %. Esto no solo consolidó la posición de liderazgo en la industria-de los dos "campeones-de un solo artículo", sino que el desempeño de las exportaciones también logró un crecimiento sólido, con un valor de las exportaciones del comercio internacional que aumentó más de un 30 % año-en-año. En 2025, los impuestos pagados ascendieron a 70,33 millones de yuanes, un aumento de los ingresos fiscales del 3,4 % interanual-interanual-, manteniendo una tendencia de crecimiento durante tres años consecutivos.Estas impresionantes boletas de calificaciones son la mejor prueba de una sólida fortaleza y la mejor recompensa por el duro trabajo de todos los empleados.
En la-Conferencia de elogios y resumen de fin de año, representantes de profesores de cooperación universitaria-industria e individuos de modelos avanzados dieron discursos, compartiendo logros importantes y la valiosa experiencia adquirida durante el trabajo del año pasado.
El gerente general Wang Ruiguo entregó una bandera al subdirector general Dai Min, marcando el lanzamiento del año temático 2026 "Servicio en Diez Mil Hogares" y comenzando un nuevo viaje, iniciando completamente la campaña de mejora del servicio.
En 2026, Shandong Kaitai lanzará por completo la iniciativa estratégica "Servicio en Diez Mil Hogares". Esta acción tiene como objetivo acercar los servicios a los clientes y arraigarlos más en la realidad, formando asociaciones estratégicas con los clientes a través de un servicio profundo-a largo-plazo para lograr un crecimiento mutuo y compartir valor.
3. Elogiar a los avanzados y establecer un poder ejemplar
Si bien resumió los logros, la conferencia también elogió a las personas y colectivos que se desempeñaron de manera sobresaliente en el trabajo de 2025, entregándoles certificados de honor y bonificaciones, afirmando plenamente sus contribuciones excepcionales durante el año pasado.
01 Elogio de personas o unidades destacadas
2025 Diez-Representantes de empleados de servicio (39 personas en total) Mención
2025 Elogio al empleado destacado
2025 Mención de cuadro destacado
2025 Mención destacada del departamento
2025 Elogio de miembro destacado del partido
02 Mención al equipo de innovación, talento y calidad
Mención Pionero en Innovación 2025
2025 Mención de técnico jefe
Elogio del equipo modelo de calidad 2025
03 Mención de ingeniero y equipo de marketing
2025 Mención de ingeniero senior senior/asociado
Elogio del modelo de aprendizaje de marketing 2025
Mención de campeón de ventas 2025
Estos colectivos e individuos elogiados, con sus historias de lucha y logros sobresalientes, demuestran vívidamente el espíritu Kaitai de enfrentar los desafíos de frente-, asumir responsabilidades y buscar la excelencia, estableciendo un punto de referencia de aprendizaje para todos los colegas.
4. Afronta los desafíos-de frente y deja que el rendimiento sea el punto de referencia
En su discurso, el gerente general Wang Ruiguo afirmó que a lo largo de 25 años de desarrollo, Kaitai ha pasado de ser una empresa municipal desconocida a ser un líder industrial multinacional global, ascendiendo rápidamente en la industria mundial de fabricación de equipos-de alta gama. Esto ha consolidado las bases para que la empresa se vuelva más grande, más fuerte y más duradera, impulsándola a una vía rápida de crecimiento anual consecutivo de los ingresos.
El Gerente General Wang Ruiguo entregó el Despliegue de Trabajo 2026
Para 2026, el director general Wang requiere un compromiso inquebrantable y continuo con el marketing-de todo el personal, la innovación-de todo el personal, el aprendizaje-de todo el personal y una gestión integral de la calidad. Con el objetivo de "construir la marca número uno del mundo en la industria de limpieza de superficies metálicas", la acción es primordial y el rendimiento es el punto de referencia. Profundice la gestión de objetivos y la gestión de proyectos, concéntrese en desarrollar la capacidad organizacional, unir propósito y fuerza, y garantizar que las tareas se completen y se hagan bien. Las principales tareas para 2026 son:
01Profundizar la gestión integral de la calidad, mejorar la calidad y reducir costos.
02Mejorar continuamente la eficiencia operativa, construir el foso de Kaitai.
03Elevar de manera integral el conocimiento del servicio, crear valor y dar forma a la marca.
04Mejorar integralmente la capacidad de ejecución, empoderar a la organización y fortalecer la gestión.
Reconocer los problemas y afrontar los desafíos-de frente convierte los problemas en "piedras de afilar" para el crecimiento de la empresa. Ante los desafíos, atreverse a superar la dependencia del camino, adherirse al concepto de innovación persistente, defender los valores del trabajo en equipo y el crecimiento mutuo, insistir en construir una cultura corporativa sostenible centrada en la calidad, la tecnología y la marca, y adherirse a "encontrar problemas en el trabajo, encontrar soluciones en el desarrollo". Sea audaz en la exploración y la prueba, atrévase a ser pionero y trabaje con el espíritu de equipo de "El éxito debe involucrarme a mí, pero no es necesario que se me acredite a mí". 2026 será sin duda un año de desarrollo innovador y abundantes logros para Kaitai.